Duurzame inzetbaarheid, een gezond personeelsbestand en efficiënte verzuimbegeleiding: het zijn cruciale thema’s voor elke organisatie. We kijken mee met ZGR, een toonaangevende zorgverlener in Salland met zo’n 600 medewerkers en ongeveer 700 vrijwilligers. Met vijf woonzorglocaties en actieve thuiszorgteams bieden zij essentiële ouderenzorg in de omgeving van Raalte. Maar hoe houd je zo’n groot team vitaal en gemotiveerd?
Leo Langenberg, manager bedrijfsvoering bij ZGR, vertelt over zijn ervaringen met Caretowork als hun partner in bedrijfsgezondheidszorg en verzuimbegeleiding.
Al jaren een sterke band: de start van de samenwerking
De relatie tussen ZGR en Caretowork gaat al jaren terug en is uitgegroeid tot een waardevol partnership. “We werken al meer dan 10 jaar samen en de kleinschaligheid, nabijheid, het kennen van de organisatie en de slagvaardigheid waren destijds redenen om voor Caretowork te kiezen.” aldus Leo. De korte lijnen en het persoonlijke contact waren vanaf het begin doorslaggevend.
Persoonlijke aanpak en korte lijnen: de voordelen van Caretowork
De persoonlijke aanpak van Caretowork is een groot pluspunt voor ZGR. Charis, de vaste bedrijfsverpleegkundige, is een bekend gezicht voor de medewerkers. “Charis zit elke twee weken bij ons op locatie. Dat is wel de verbindende factor; we hebben echt het gevoel van betrokken en dichtbij zijn, korte lijnen en slagvaardigheid. Ze kent ons, onze medewerkers kennen haar en dat werkt gewoon heel fijn samen.” vertelt Leo enthousiast. “De structurele overleggen tussen Charis en de betrokken afdelingen en functionarissen bij ZGR, zorgen voor een helder overzicht en een snelle aanpak van problemen. Ook het vertrouwen in de vaste bedrijfsarts is essentieel.”
Preventie en duurzame inzetbaarheid: een must voor de toekomst
Door het personeelsbestand is duurzame inzetbaarheid een prioriteit voor ZGR. “Een groot deel van ons personeelsbestand is inmiddels 50-plus, dus geven we veel aandacht aan preventieve gezondheidszorg. Caretowork denkt actief mee over manieren om medewerkers gezond en vitaal te houden, zodat zij met plezier hun belangrijke werk kunnen blijven doen.”
BIG geregistreerde verpleegkundige: triage aan de voorkant
Een belangrijke onderscheidende factor van Caretowork is de inzet van een BIG geregistreerde verpleegkundige. “De laagdrempeligheid, maar ook de kundigheid om al een analyse te doen voordat de bedrijfsarts in beeld komt, dat vind ik een hele grote plus,” aldus Leo. Deze triage aan de voorkant zorgt voor een snelle en adequate aanpak van verzuim. De prettige aanpak en de brede inzetbaarheid van Caretowork zoals mogelijkheden in loopbaanbegeleiding, coaching, re-integratietrajecten en vertrouwenspersonen, worden erg gewaardeerd.
De samenwerking tussen ZGR en Caretowork is gebaseerd op vertrouwen, persoonlijke aandacht en professionaliteit. Benieuwd naar wat Caretowork voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op en ontdek de mogelijkheden!
